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          人才理念
          合力機械“以人為本”的經營方針,尊重知識,尊重技能、尊重人才,一直致力于打造一支富有理想和激情,充滿著務實創新的進取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團隊。

          一、才能發揮
                公司以共同愿景和整體形象為前提,提倡個性發揮,致力于為員工發展搭建平臺,為人才成長提供機會,員工不局資歷、不唯學歷、不限等級均可在公司產品研發、管理創新、生產操作等方面充分發揮自身才能和專業特長。

          二、職業發展
                公司建立了完善的職業晉升和崗位提拔機制,構建了專業和管理兩條發展通道,設立了技術研發、專業管理、業務營銷、生產操作等多序列發展路徑。同時,公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專業深造、學歷提升機會,為員工的職業發展創造廣闊的空間和良好的環境。

          三、薪酬激勵
                公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則,員工薪酬與個人工作所負責任、工作績效緊密掛鉤。同時,公司還制定了以效率、效果優先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀的獎勵制度。
          招聘崗位
          組裝鉗工 一名
          1.熟悉精密機床的組裝,具有良好的識圖能力和組裝專業知識,能根據圖紙表述結構描述大體組裝工序步驟,以及相關注意事項。
          2.3年以上鉗工或相關工作經驗;有機床操作經驗者優先 。
          3.男性,身體健康,愛崗敬業。為人踏實肯干,適應能力強。
          4.可以短期出差,能夠服從加班。
          5.年齡25-45,高中以上畢業。
          6.會使用簡單的辦公軟件,有一定的書面表達能力。
          7.嚴格遵守公司的各項管理制度。



          操作工  一名
          1.年齡20~35歲,身體健康。責任心強,品行端正,男性。
          2.中專以上學歷,有機床操作工作經驗者優先。
          3.熟悉普通機械產品工藝流程,具有良好的識圖能力,能根據產品圖編制工藝流程。
          4.能吃苦耐勞,踏踏實實工作,有良好的團隊合作意識??梢远唐诔霾?,能夠服從加班。
          5.具備磨床、銑床、加工中心操作經驗者優先。
          6.會使用簡單的辦公軟件,有一定的書面表達能力。
          7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
          注:薪資待遇面議
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